전남광역여성새로일하기센터(전남광역새일센터)는 올해 전남 지역 내 9개 새일센터 직원들을 대상으로 총 14회의 직무 교육을 실시하여 업무 적응과 역량 강화를 지원했다.

이 교육은 새일센터 직원들이 현장에서 필요로 하는 다양한 실무 능력을 향상시키기 위해 매년 진행되고 있다.

▲  여성의 생애주기별 경력설계

올해는 보도자료 작성, 취업 상담, 보고서 시각화, 인사노무 기초 지식, AI 화상 면접 준비, 영상 제작, 대인 관계 기술 등 다양한 교육 과정을 운영했다. 특히 인공지능(AI)을 활용한 교육을 통해 변화하는 업무 환경에 대비할 수 있도록 지원했다.

내년에는 노동법, 상담 기법, 홍보 방법, 계획서 작성 등 다양한 주제를 다루는 교육 과정을 계획하고 있으며, 이를 통해 새일센터 직원들이 더욱 전문적인 서비스를 제공할 수 있도록 지원할 예정이다.

▲  ChatGPT 활용 자료검색과 글쓰기

전남여성가족재단 성혜란 원장은 “새일센터 직원들의 직무 만족도를 높이고, 서비스 이용자들의 만족도를 향상시킬 수 있는 맞춤형 교육 운영을 통해 여성의 경제활동 참여를 촉진하고 경력단절을 예방하기 위한 보다 나은 서비스를 제공할 수 있도록직무교육을 지원하겠다"고 밝혔다.