영광군은 1월 6일 경직된 조직문화와 비효율적인 행정 관행을 개선하고, 모두가 일하고 싶은 조직문화 조성을 위해 「조직문화 개선 새로고침(F5) 캠페인」을 실시했다.

이번 캠페인은 기존의 관행적이고 위계적인 조직문화를 새롭게‘새로고침(F5)’한다는 의미를 담고 있으며, 자유로운 소통과 협업을 강화하고, 상호 존중과 배려가 일상화된 조직문화를 정착하는 데 목적이 있다.

▲  영광군, 조직문화 개선 새로고침 캠페인 실시

이날 군수 및 간부공무원, 공무원노동조합원 등이 참여해 청사 입구와 구름다리 등에서 출근길 직원들에게 피켓 홍보와 리플렛을 배부하며 조직문화 개선 실천 메시지를 전달했다.

주요 실천 내용은 ▲체계적인 인계·인수 ▲근무시간 외 무분별한 연락 자제 ▲상대방을 배려하고 존중하는 언행 ▲직급·연차를 고려한 합리적 업무분장 ▲눈치 야근 근절 ▲연가 사용에 대한 불이익 관행 개선 ▲기피 업무 떠넘기기 금지 ▲하급자 차량 이용 금지 ▲간부 모시는 날 근절 ▲청렴의무 준수 및 금품·향응 수수 절대 금지 등이다.

군은 이번 캠페인을 통해 전 직원의 공감대를 형성하고, 조직문화 개선 F5 실천 항목을 일상 업무 속에서 자연스럽게 실천할 수 있도록 지속적으로 관리해 나갈 계획이라고 밝혔다.