광주 광산구가 풀뿌리 사회적 대화로 시민과 함께 만들어온 지속가능 일자리 모델의 실행 단계에 들어갔다.

광산구는 27일 구청 7층 윤상원홀에서 사회적 대화 기구인 ‘광산구지속가능일자리회(이하 일자리회)’가 2026년 첫 정기회의를 열었다고 밝혔다.

▲  ‘광산구지속가능일자리회’가 27일 광산구청 7층 윤상원홀에서 2026년 1차 정기회의를 열고, 지속가능 일자리 모델의 시범 사업 추진 방안을 논의했다.

지역 주도 양질의 일자리 창출, 청년 노동자 정주 여건 개선 등 사회임금 확대 지원, 시민참여형 풀뿌리 사회적 대화 모델 확산 등 광산구 지속가능 일자리 정책의 방향과 일치하는 내용이 이재명 정부 국정과제에 반영된 가운데, 이날 회의로 시민이 직접 참여해 만든 일자리 모델을 적용한 시범 사업을 본격 추진하는 첫발을 뗀 것이다.

지난해 10월까지 녹서-백서 단계 풀뿌리 사회적 대화를 마무리한 광산구는 23개 지속가능 일자리 모델(안)을 발굴, 이 중 △청년 노동자 주거지원 △마을 돌봄 코디(조정 관리자) 양성 △에너지전환 시민참여 일자리 △광산형 마을 일자리 등 4개 모델(안)을 1차 시범 사업 대상으로 선정했다.

이날 회의에서 일자리회는 기존 6개 분과를 △청년 △돌봄 △녹색 전환 △마을 등 4개 분과로 압축, ‘시범 사업 추진 체제’로 재편했다.

각 분과는 간담회, 공청회, 설문조사, 심층 면접 조사 등 다양한 방식의 사회적 대화를 주도하며 해당 분야 시범 사업의 실행계획을 구체화한다.

▲  27일 광산구청 윤상원홀에서 ‘광산구지속가능일자리회’ 2026년 1차 정기회의가 열린 가운데, 박병규 광산구청장이 인사말을 하고 있다.

광산구는 분과별 활동, 논의 결과를 반영해 올해 하반기부터 시범 사업을 실행할 예정이다.

실질적인 일자리 질 개선 효과, 좋은 일자리 체감도를 확인‧검증하기 위해 시민, 전문가, 사업 참여자 등 내외부 평가 체계도 마련한다.

광산구는 지역 여건에 맞는 다양한 일자리 모델을 적용하는 한편, 시범 사업이 단순한 시도로 그치지 않도록 실효성을 뒷받침하는 실증사례, 데이터 등을 축적하는 데 주력할 계획이다.

시민의 정책적 공감과 지지를 넓혀, ‘지역 주도 일자리 모델’을 정립하고, 전국으로 확산하는 발판을 만든다는 목표다.

광산구는 시범 사업 추진과 함께 지속가능일자리특구 조성을 위한 제도적 기반 마련에도 박차를 가한다.

▲ ‘ 광산구지속가능일자리회’가 27일 광산구청 7층 윤상원홀에서 2026년 1차 정기회의를 열어 지속가능 일자리 모델 시범 사업 추진 방안을 논의했다. 이전 풀뿌리 사회적 대화 기록 영상을 시청하는 모습.

‘(가칭)지속가능 일자리 지원법’ 제정을 목표로 광주를 포함해 전국적인 연대 협력망(네트워크)을 구축해 운영한다는 계획이다.

광산구 관계자는 “시민참여 풀뿌리 사회적 대화로 시민이 직접 제안한 지속가능 일자리 모델이 마침내 실행 단계에 들어섰다”라며 “지속가능 일자리 모델이 노동자와 기업, 시민과 지역을 살리는 일자리로 정착하고, 뿌리내릴 수 있도록 역량을 집중하겠다”라고 밝혔다.

한편, 광산구는 민선 8기 핵심 정책인 지속가능일자리특구 조성을 위해 풀뿌리 사회적 대화로 1,436개에 달하는 시민의 질문을 담아 지난해 3월 ‘지속가능 일자리 녹서’를 제작한 데 이어 이 질문에 대해 시민, 노동자, 기업, 전문가 등이 모색한 1만 545개 답변을 정리해 지난해 10월 ‘지속가능 일자리 백서’를 발간했다.