(재)전남여성가족재단(원장 성혜란)은 지난 1월 27일, ‘청년 취업진로 및 장기근속 지원’에 기여한 공로를 인정받아 고용노동부 장관 표창을 수상했다고 밝혔다.

이번 표창은 재단이 지역 청년과 기업의 동반성장을 위해 “적극적이고 창의적인 자세로 고용노동행정 발전에 기여”한 점을 높이 평가받은 결과다. 특히 재단이 운영한 <청년 로컬크리에이터랩> 프로그램이 지역 청년 역외 유출과 일자리 미스매칭 문제 해결에 기여한 핵심 공적으로 인정받았다.

▲  지난 1월 27일 대한상공회의소에서 열린 ‘2025년 고용노동행정 유공표창 수여식’

<청년 로컬크리에이터랩>은 고용노동부 ‘청년 일경험 지원사업’의 일환으로, 청년의 창의적인 디지털 역량과 기업의 실질적인 홍보·마케팅 수요를 결합한 혁신적인 지산학(地産學)협력 모델이다.

재단은 탁월한 기획력을 바탕으로 한국인터넷진흥원, 전남개발공사 등 18개 기업·기관과 청년 120명을 연계하여 총 30개의 프로젝트를 성공적으로 완수했다.

이 과정에서 단순 매칭을 넘어 목포대학교, 순천대학교 등 지역 대학과의 긴밀한 업무협약을 통해 교수와 현업 전문가로 구성된 멘토단을 운영한 점이 돋보인다. 프로젝트 전 과정에 걸쳐 제공된 전문적인 피드백은 결과물의 완성도를 높였고, 참여 청년의 수료율 97.5%라는 괄목할 만한 성과로 이어졌다.

프로그램에 참여한 청년들은 SNS 콘텐츠 제작, 브랜드 리뉴얼 등 실제 기업의 과제를 수행하며 현장 중심의 직무 역량을 키웠다. 기업들 또한 청년들의 트렌디한 감각이 반영된 결과물을 확보하며 실질적인 경쟁력 강화를 이뤘다.

▲  전남여성가족재단이 운영한 '2025년 청년 일경험 지원사업 성과공유회' 기념사진. 재단은 이 사업의 우수한 성과를 바탕으로 '청년 취업진로 및 장기근속 지원' 공로를 인정받아 고용노동부 장관 표창을 수상했다.

참여청년 목포대 A씨는 “단순한 스펙을 넘어 실제 기업의 문제를 해결하며 직무 역량을 키울 수 있었던 소중한 시간이었다”며 “이번 경험을 발판 삼아 지역에 머물며 꼭 필요한 인재로 성장하고 싶다”고 소감을 밝혔다.

성혜란 전남여성가족재단 원장은 “이번 수상은 청년에게는 성장의 기회를, 기업에는 혁신의 동력을, 지역사회에는 새로운 활력을 불어넣고자 했던 노력이 인정받은 결과”라며, “‘경험을 통한 성장’의 기회를 제공함으로써 청년들이 지역에 정착하고 기여하는 선순환 구조를 만드는 데 앞으로도 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

‘청년 일경험 지원사업’은 미취업 청년에게 다양한 직무 경험을 제공하여 원활한 노동시장 진입을 돕는 고용노동부 주관 사업이다.