지난해 문을 연 전남비정규직노동센터가 고용 취약계층인 비정규직의 정규직 전환과 차별 해소에 나서는 등 비정규직의 권익 보호기관 역할을 톡톡히 하고 있는 것으로 나타났다.

16일 전라남도에 따르면 전남비정규직노동센터는 지난해 9월 말 개소 이후 3개월 동안 120건의 방문, 전화, 온라인을 통한 상담을 진행했고, 사업장과 노동조합을 직접 방문하고 구인구직 현장 방문을 통해 비정규직의 차별 시정과 권익 보호를 위한 지원활동을 벌여왔다.

지난해 11월에는 전남도 내 60여 명의 기업 경영자를 대상으로 비정규직 차별 개선 설명회를 개최해 비정규직의 정규직 전환과 차별 해소가 기업의 경쟁력 강화에 도움이 된다는 내용의 교육을 실시했다.

현재 비정규직노동센터를 운영 중인 전남중소기업종합지원센터는 지난 2011년부터 3년 동안 청년취업인턴사업, 시니어인턴십사업, 중견 인력 재취업 지원사업 등을 통해 도민 359명의 신규 채용을 알선하고 이 중 122명(약 34%)을 정규직으로 전환시키는 성과를 내는 등 좋은 일자리를 만들기 위한 노력을 기울여왔다.

이같은 성과를 바탕으로 올해는 각종 민원상담을 비롯, 월 4회 이상의 비정규직 차별 시정과 정규직 전환을 위한 순회상담, 월 1회의 정규직 전환 촉진 간담회, 각종 홍보활동 등을 추진해 비정규직 해소에 앞장설 계획이다.

특히 변호사, 노무사, 경영지도사, 직업상담사로 구성된 현장 방문팀을 상시 가동해 근로자와 사업주를 상대로 한 현장 노동법률 상담에 나선다. 이를 통해 비정규직의 권익 보호와 근로조건 차별을 현장에서 해결할 수 있도록 도울 예정이다.

또 정규직 전환 성과가 높은 고용 우수 기업을 발굴, 근로환경 개선에 소요되는 비용을 지원함으로써 사업주의 정규직 전환 의욕과 근로자의 근무 만족도를 높일 방침이다.

한편 비정규직 관련 문제나 애로, 각종 노동관계에 대해서는 전남비정규직노동센터를 직접 방문하거나 누리집(www.jecec.kr) 또는 상담전화(1566-2537)를 통해 무료 상담서비스를 받을 수 있다.