1. 전라북도가 올해 총 1,600억 원을 중소기업에 지원합니다.
2. 전라북도가 대학생들의 주거비 부담을 줄여주기 위해 LH와 함께 전세임대주택 120호를 공급합니다.
3. 올해 사회복지직 공무원 103명을 선발합니다.
4. 전주 한옥마을을 찾은 관광객이 연간 500만 명을 돌파하면서 경제적 파급 효과도 매우 큰 것으로 나타났습니다.
5. 노인들의 공공 일자리가 지난해보다 10% 이상 늘어날 것으로 보입니다.
6. 전라북도가 장애인콜택시를 올해 17대 추가로 도입해 도내 모든 시군지역에서 장애인콜택시가 운행됩니다.
7. 오는 3월부터 부실 지방공기업 경영평가가 강화됩니다.
1. 중소기업 1,600억 원 지원
중소기업 육성자금 지원계획에 따라, 전라북도가 올해 총 1,600억 원을 중소기업에 지원합니다.
올해 지원되는 중기 육성자금은 창업 및 경쟁력 강화자금 950억 원과 경영안정자금 600억 원, 벤처기업육성자금 50억 원입니다.
창업 및 경쟁력 강화자금은 융자한도를 10억 원에서 13억 원으로 늘렸고, 대출금리는 5.3%를 유지하되 기업부담을 4.3%에서 4%로 낮췄습니다.
경영안정자금의 융자한도는 3억 원으로 2년 거치 일시상환 또는 2년 거치 2년 균등 분할 상환해야 하며, 전라북도의 이차보전은 일반기업 2%, 일자리 창출기업 및 유망중소기업 3%입니다.
2. 대학생 전세임대 120호 공급
전라북도가 대학생들의 주거비 부담을 줄여주기 위해 LH와 함께 전세임대주택 120호를 공급합니다.
공급되는 주택은 최대 6년 동안 거주할 수 있으며, 보증금은 100만 원에서 최고 200만 원, 월 임대료는 7만 원에서 18만 원입니다.
대상자는 1차로 수시 신입생과 재학생, 복학생 등이며 다음달 11일에 발표할 예정입니다.
2차는 정시 신입생과 편입생을 대상으로 다음달 13일과 14일 이틀간 신청을 받아 3월 4일 발표합니다.
입주자 선정기준은 기초수급자와 한부모 가정 대학생, 도시 근로자 월 평균소득 50% 이하 가구 대학생 등의 순입니다.
3. 사회복지직 공무원 103명 선발
올해 사회복지직 공무원 103명을 선발합니다.
전라북도는 임용시험 시행계획을 확정하고 홈페이지에 공고했습니다.
올해 선발인원은 지난해보다 83%가량 늘었는데 이는 기초생활보장제도의 맞춤형 급여체계 개편에 대비하기 위해 인원을 대폭 확충했기 때문입니다.
4. 전주한옥마을 경제파급효과 크다
지난해 한 해 동안 전주 한옥마을을 찾은 관광객이 500만 명을 돌파함에 따라 경제적 파급 효과도 매우 큰 것으로 나타났습니다.
전주대학교 산학협력단이 분석한 결과에 따르면 생산과 소비, 부가가치 유발 간접효과는 모두 2680억 원에 이릅니다.
한옥마을 입점 상가를 대상으로 한 직접효과 분석에서도 지난해 상가 전체 매출액 추정액이 460억 원으로 업소 당 연간 매출액이 1억 5천만 원에 달했습니다.
또, 관광객들이 한옥마을에만 머물지 않고 인근 동문 상가와 남부시장 등을 방문하는 것까지 고려하면 간접효과는 5천 억 원에 달할 것으로 추정됩니다.
5. 노인일자리 2만 4천개 만든다
노인들의 공공 일자리가 지난해보다 10% 이상 늘어날 것으로 보입니다.
전라북도는 올해 노인일자리 창출 목표를 지난해보다 3천명 늘어난 2만 4천명으로 잡고 맞춤형 일자리 제공에 노력할 계획입니다.
노인일자리 사업은 환경개선 위주에서 벗어나 소외계층 돌봄과 공동작업, 파견 등 경륜을 활용하거나 공익에 부합하는 사업으로 확대해 나갈 방침입니다.
6. 장애인콜택시 도내 전 지역 운행
전라북도가 지난해 장애인콜택시 21대에 이어 올해 17대를 추가로 도입해 콜택시를 운영하지 않았던 시.군에 우선 배정했습니다.
이에 따라 14개 모든 시.군에서 장애인의 콜택시 이용이 가능해졌습니다.
장애인콜택시는 대중교통 이용이 불편한 1.2급 중증장애인과 고령자 등이 이용할 수 있으며, 이용요금은 일반 택시요금의 50% 수준입니다.
7. 부실 지방공기업 경영평가 강화
올해부터 지방공기업의 경영평가시 재무성과와 부채, 사회적 책임성 부분이 대폭 강화되고, 부실기관은 임금삭감과 인력 구조조정 등의 제재를 받게 됩니다.
안전행정부가 확정한 ‘2014년 지방공기업 평가지표’에 따라 오는 3월부터 전국 지방공기업에 대한 경영평가가 실시될 예정인 가운데 평가결과에 따라 하위등급은 성과급을 단 한 푼도 지급할 수 없도록
했습니다.
또, 최하위등급을 받은 지방공기업은 ceo와 임원들의 임금을 5~10%까지 삭감하고, 정원감축과 사업 구조조정 등의 경영개선 명령이 내려집니다.
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