깨끗한 구정, 소통하는 구정을 표방하고 있는 신광조 서구청장 무소속 후보는 일하는 공직사회, 열심히 일하는 공직자가 우대받는 사회를 만들기 위해 ‘성과관리제도’를 보다 과학적으로 운영하겠다고 밝혔다.

행정조직과 인력구조에 대한 과학적 진단을 통해 일반 기업에서 활용되고 있는 성과 중심 경영관리기법을 공직사회에 도입, 구민들에게는 서비스 질을 높이고 공직사회에는 일하는 풍토를 만들어 줄 수 있을 것이라고 밝혔다.

신광조 후보는 "성과관리제는 주민들에게 보다 살기 좋은 환경을 제공하고 행정서비스에 대한 욕구를 충족시키는 한편 일하는 공직사회 풍토를 만들 수 있을 것으로 기대된다"고 말했다.

이를 위해 기획, 예산, 인사 등 지원부서와 복지, 환경 등 다양한 사업부서가 목표를 달성하기 위해 유기적으로 일할 수 있도록 이른바 '부서간 칸막이'를 없애고 예산부서는 사업예산 성과를 관리해 예산투입효과를 지속적으로 살피고 인사부서는 조직진단 인사관리 등을 통해 조직을 다시 정렬하면서 사업부서를 지원하도록 하겠다고 덧붙였다.