보성군은 지난 26일 전 직원을 대상으로 적극행정 비대면 직장교육을 실시했다고 밝혔다.

이번 비대면 직장교육은 적극행정에 대한 필요성에 대해 공유하고, 이해 부족에서 비롯된 관행 답습이나 소극행정을 탈피하기 위해 추진됐다.

▲  26일 보성자치포럼에서 강의를 하고 있는 보성 최병만 부군수

‘적극행정에 임하는 공무원의 자세’라는 주제로 최병만 부군수가 직접 강사로 나서 사례 위주로 적극행정에 대해 설명하고, 적극행정에서 활용할 수 있는 각종 지원제도를 안내하는 등 직원들이 과감하게 기존의 불합리한 규정이나 절차를 개선하고, 관행적 업무방식을 탈피할 수 있도록 독려했다.

교육은 코로나19 상황을 감안하여 소수가 참여한 집합교육과 부서별 TV 실시간 중계를 통해 비대면 방식으로 진행했다.

군 관계자는 “적극행정이 특정 분야의 정책이나 업무처리 방식을 지칭하는 것이 아니라 공공기관에서 행하는 모든 방식과 행위에 적용될 수 있다는 점에 공감대가 형성될 수 있도록 하고, 실제 행정 현장에서 적극행정이 실현되어 군민이 체감할 수 있도록 노력해 나가겠다.”라고 말했다.

한편, 보성군은 지난 3월부터 적극행정 실행계획을 수립하여 이행해 오고 있으며, △적극행정 군민추천제 온라인 창구 운영, △적극행정 우수사례 및 공무원 선발 등 적극행정의 공직문화 정착에 노력하고 있다.