재단법인 광주복지연구원(원장 김만수)은 11월 18일 한국능률협회컨설팅 컨설턴트와 광주복지연구원 임직원 30여명이 참석하고, 전 직원이 온라인으로 참여한 가운데 ‘광주복지연구원 일터혁신컨설팅 최종보고회’를 성료했다.

‘일터혁신컨설팅’은 광주복지연구원 조직 혁신의 일환으로 노사발전재단, 한국능률협회와 MOU협약을 맺고 3개 영역(평생학습체계 구축, 평가체계 구축, 고용문화 개선)을 중심으로 컨설팅을 추진했다.

▲  재단법인 광주복지연구원은 18일 오후, 연구원 회의실에서 한국능률협회컨설팅 컨설턴트와 임직원 30여명이 대면하고, 전 직원이 온라인으로 참석한 가운데 약 8개월에 걸쳐 시행한‘일터혁신컨설팅 최종보고회’를 가졌다.

8개월간 17차에 걸친 회의 및 컨설팅전담 TF팀 운영, 직원 심층인터뷰, 전 직원 설문조사를 통해 개선방안을 도출하였으며, 도출된 결과는 연구원 혁신과제와 연계할 예정이다.

이번 성과보고회는 연구원 전 직원에게 그간 추진사항과 결과를 공유하는 시간으로 진행되어 앞으로의 연구원 발전에 대한 기대를 나누는 시간을 가졌다.

광주복지연구원 김만수 원장은 “일터혁신을 위한 1년 동안의 노력이 결실을 맺게 되어 기쁘다”며, “노사 간 협력을 통해 컨설팅에서 도출된 제안사항이 제도로 정착될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.